體育播報10月28日宣 在接受《足球》報專訪時，本賽季率領廣西恒宸沖甲成功并奪得中乙冠軍的劉俊威表示，沖甲成功后心情比較平和。
廣西恒宸提前5輪沖甲并提前3輪斬獲隊史首個職業聯賽冠軍，這個結果是否在您的預期之內？沖甲成功時的心情怎樣？
今年聯賽之初，我們內部定的目標就是沖甲。隨著聯賽的進行，我們積分開始領先，拿下幾場關鍵比賽后，我們沖甲的形勢也越來越明朗，所以沖甲成功后，我的心情反而比較平和。
這一次中乙奪冠、沖甲成功，于你而言有什么特殊的意義？
可能就是在我的簡介上加一個“中乙冠軍”吧，其他沒什么。作為教練，專注業務，把球隊帶好就行了。
本賽季哪一場或哪個瞬間，讓你印象特別深刻？
我們的教練和隊員在閑聊的時候，也會談到這個話題。隊員們認為預賽階段客場打泉州亞新那場比較關鍵。開賽前兩輪我們兩個主場一平一負，球隊整體還是有一定壓力的，所以我們客場跟泉州亞新的比賽就挺關鍵的。客場2比0擊敗泉州亞新以后，球隊的壓力得到了釋放，隊員在場上的表現也完全放開了，所以進入沖甲組。此外，南區沖甲組的第一場比賽，我們客戰南通海門珂締緣，我們在讀秒階段絕殺對手，那個進球很漂亮，非常激動人心。
賽季初你們曾因西部杯的處罰面臨人員不整的困難，那段時期你是如何帶領團隊調整狀態、走出低谷的？
這件事對球隊來講是一次深刻的教訓，我們開了隊會，每個人都發言了。隊員們表示要努力在足協杯多拼一場勝利，因為禁賽的場次是包括足協杯的，如果我們在足協杯贏了，那我們就能晉級打下一場（足協杯），對于禁賽的隊員來講，就可以在中乙聯賽少停一輪。在最困難的時候，大家沒有互相指責，而是在為停賽的隊友多爭取一場聯賽的機會，這讓我很感動。我們把壞事變好事，讓球隊更有凝聚力了。
費爾南多是你們頭號得分手，本賽季他的24粒進球打破了中乙球員單賽季進球紀錄，你如何評價他的表現？
他是一個很有天賦的射手，把握機會的能力非常強。本賽季他的進球有定位球、點球、直接任意球、角球，左右腳、頭球都有進球。
本賽季，你們有將近20名球員參與進球或助攻。你是如何圍繞 “整體戰術”打造球隊，同時又激發球員個人創造力的？
我們首先還是通過整體的戰術打法，再去突出個人的創造性表現。我們先在理論課上講清楚，讓隊員明白他們在比賽中要做什么，然后通過訓練不斷灌輸我們的戰術打法。
你在之前采訪中多次提到過投資人的信任、俱樂部的支持以及教練組的默契對球隊的重要性，這種多方“合力”具體表現在哪些方面？
從老板到管理層再到我們球隊，我覺得大家的想法和理念是一樣的，我們在各個方面配合得非常默契。我們是一個非常純粹的俱樂部。
投資人投入巨資建設訓練基地和專業球場，廣西壯族自治區體育局也提供了諸多幫助，這種外部保障對你們球隊起到了怎樣的作用？
訓練基地的確至關重要，它為我們的訓練提供了堅實保障，使球員和教練能夠更加專注于訓練和比賽。我們現在有6塊場地，4塊天然草，2塊人造草，這種場地條件在中乙或者是中甲層面應該是不多的。
從廣西的桂超聯賽起步到沖上中甲，僅用四年時間完成跨越式發展，你認為你們隊的成長對廣西足球意味著什么？
對廣西恒宸來說，健康發展是非常關鍵的，既要有理性的投入，也要有長遠的規劃。球隊目前在廣西首府南寧，關注度有很大提升。如果能夠吸引更多球迷前來觀賽，逐步培養他們對足球的興趣，進而參與到足球運動中，這對廣西足球的發展無疑是一件極為有利的事情。
今年8月30日球隊主場遷至廣西體育中心后，上座人數迎來爆發式增長，首戰就迎來16117名球迷觀賽。當你走進球場那一刻，是什么感受？
遷主場時還在擔心上座率，結果進來后看到那么多球迷來支持我們，感到很激動。球迷多，氛圍好，這對球員來說會是很大的激勵。我希望通過我們的努力，讓更多的球迷來到現場，為我們加油助威。
想對一路追隨的球迷說些什么？
感謝球迷這一路的陪伴，無論我們身處逆境還是順境，感謝你們一直都在。特別是幾場客場的關鍵戰，我們的球迷遠征軍都來了，這給了我們極大的鼓舞與支持。希望我們今年的表現能給球迷帶來快樂和自豪。也希望球迷們明年能給我們更多的支持，我們隊組建時間不長，第一年打中甲可能會遇到各種困難，從俱樂部到教練、球員都需要適應的過程，希望球迷的期望值能理性一些。
中甲的競爭強度與中乙有很大區別，廣西恒宸在休賽期的引援、戰術打磨、年輕球員培養等方面，是否已有初步規劃？
我們已經開始跟隊員談簽約和續約的事情了。肯定會有人留隊，也會有人離隊，這都是職業足球的正常現象。但就今年的情況來看，我們所有球員都是非常努力的，大家也都表現出不錯的能力。
現在有很多經紀人開始給我們推球員，但不管是國內的還是國外的球員，首先要符合我們球隊打法，其次要符合我們球隊的預算。我們肯定會保留球隊目前的主力框架，然后在各個位置上做一些針對性的補強。此外，我們也會著重吸引一些有潛力的年輕球員過來加以培養。目前我們教練組已經有一些想法，但也不著急，先看一看，然后教練組會統一碰一下，看看到底是哪些人比較符合，再把人員定下來。
